Workshop förändringsprocesser
Detta är en workshop där vi zoomar ut och tittar på förändringsprocesser ur ett större perspektiv.
Vad händer och varför, hur kan vi agera och möta andra i olika faser av förändring och hur kan vi inspireras av naturens klokskap i ämnet?
Under workshopen gör vi övningar för att visualisera och fördjupa olika steg i förändringsprocessen och olika utmaningar som kan uppstå. Vi utforskar olika modeller för att belysa förändringsprocessen från olika håll samt tittar på verktyg för att lyckas.
Two loops
Visuell övning där vi fördjupar oss i de två loopar som beskriver faser och utmaningar i förändrinsprocessens skeende.
Medskapande ledarskap
Medskapande ledarskap och verktyg för detta gör att vi tillsammans formar förändringen medan den pågår. Detta skapar engagemang, delaktighet och förankring i gruppen. Vi testar några olika sätt att medskapa.
Den kaordiska vägen
Olika förutsättningar behöver olika typer av ledarskap i förändring. Är din verksamhet komplex, komplicerad, uppenbar eller rent av kaotisk? Vi dyker ner i vad detta innebär för ledarskapet och hur vi hittar kreativitet i dansen mellan ordning och kaos.
Teori U
Vi tittar på modellen för Teori U som är extra kraftfull i komplexa förändringsprocesser där målet delvis är ovisst. Då blir exempelvis inkänning, feedback och prototyping viktiga verktyg.
Andetaget som modell
Modell av förändringsprocessen i form av ett andetag. Vi tittar på hur vi kan jobba med divergens, emergens och konvergens för att lyckas med utmaningar i förändringsarbete.
Fokus och begränsningar
Förändringar och utvecklingsprocesser har alltid varit en naturlig process för allt liv på jorden. Naturen är en rik inspirationskälla och vi tittar på hur vi kan inspireras av naturen smarta design.
Förändringsprocesser sker hela tiden och i många olika sammanhang. Just nu genomgår till exempel många företag en stor digital transformation och senaste året har vi alla genomgått stora förändringar för att hantera pandemin. Vi står också inför en omställning till en hållbarare planet, en stor förändring som genomsyrar allt vi gör.
Förändring är en utmanande process där ledarskap, motivation, strategi och samarbete behövs för att lyckas. Därför är det viktigt att förstå mer av förändringsprocessens faser, hur vi kan hantera det som händer och få verktyg för att komma vidare.
Initialt är människan ofta motvillig till förändring eftersom hon upplever att bekvämlighet och trygghet hotas. En väckarklocka behövs för att vakna upp - en känsla av “sense of urgency” för att motivera förändring. Därefter behövs ledarskap, både för sig själv och av andra. Att förändra invanda mönster krävande, därför är också motivation, strategi och samarbete oerhört viktiga komponenter för att komma framåt.