När vi känner oss delaktiga i medskapandet av vår gemensamma utveckling bidrar vi inte bara mer, vi känner oss också mer ansvariga och dedikerade till det bygger upp. Därför är det väldigt kraftfullt att som ledare skapa förutsättningar för medskapande i våra team och grupper.

Några tekniker, verktyg och tankemodeller för att ta tillvara våra styrkor, gåvor och talanger i gruppen.