Storytelling för gemensam bild

Att använda storytelling som dialogform tycker jag är extra framgångsrikt när budskapet jag vill förmedla är abstrakt och lite svårt att greppa. En berättelse kan måla upp en gemensam bild av ett nytt sätt att jobba eller en ny riktning för verksamheten. 

Berättelsen, tillsammans med diskussionerna efteråt, leder till ökad samsyn i gruppen och är ett kraftfull sätt att skapa motivation och gemensam målbild. Människor har sysslat med storytelling i alla tider, både för att förmedla kunskap från det förgångna och för att måla upp bilder av framtiden.

Styrkan i storytelling är att kommunicera information i bilder, att klä “infromationsskelettet i kött och blod”. Det öppnar upp för dialog och förståelse. Berättelsen kan tex handla om ett liknande exempel från verkligheten och som facilitator kan du bjuda in en berättare eller be någon från gruppen berätta sin historia. Var dock noga med att berättelsen blir av typen “saga” och inte en vanlig informationspresentation :-)

Att samlas kring en lägereld för att lyssna på en historia är mysigt, men det funkar lika bra i ett vanligt rum. Jag har även testat storytelling digitalt och det fungerar också utmärkt!

Lycka till att våga prova kraften i en bra historia!